Description diplôme - Perspective d'emploi

Diplôme : Titre à finalité professionnelle Technicien Expert Après-Vente Automobile

Le(la) titulaire du Titre de Technicien Expert Après-Vente Automobile (TEAVA) intervient sur des équipements technologiques spécifiques et complexes.

Vos pré-requis :
• Être titulaire d’un BAC Professionnel dans le domaine de la maintenance automobile ou en avoir le niveau.

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Fiche RNCP36886

Accessibilité handicapé

Contenu de la formation

Au Centre de formation :

Enseignement professionnel et technique :

  • Maintenance et diagnostic des systèmes mécaniques
  • Contrôle et remise en état des systèmes d’injection et de dépollution (essence / diesel)
  • Diagnostic des systèmes d’injection et de dépollution essence / diesel
  • Diagnostic et remise en état des systèmes à gestion électronique / multiplexée
  • Diagnostic et intervention sur les systèmes de motorisation alternative,
  • Conseils et appui technique auprès du client et du réceptionnaire
  • Transmission des savoir-faire et connaissances techniques

En entreprise :

  • Activités professionnelles en lien avec les 8 blocs de compétences

Votre formation sur mesure

Contrats d’alternance :
Préinscription en ligne dès mars.
Début de formation de fin août à début novembre.
Déposez votre demande de formation en ligne à tout moment de l’année ! (Le contrat d’apprentissage s’adresse également aux candidats de plus de 30 ans justifiant d’une reconnaissance TH ou sportif de haut niveau ou candidat ayant un projet de création d’entreprise.)

Contrat de professionnalisation :
Vous avez entre 16 et 25 ans révolu et vous souhaitez compléter votre formation initiale.
(Le contrat de professionnalisation s’adresse également aux demandeurs d’emplois de plus de 26 ans, aux bénéficiaires du RSA ou de l’ASS ou de l’AAH ou candidat bénéficiant d’un Contrat Unique d’Insertion).

Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Toute demande tout au long de l’année sera étudiée selon places disponibles.

Inscription sur prescription (Pôle emploi, mission locale, entreprise…).
Vous êtes demandeur d’emploi, salarié en CDD ou CDI, ou chef d’entreprise ?
Notre Centre de Formation vous propose un parcours en alternance sur mesure, adapté à votre projet professionnel et prenant en compte vos acquis. Contactez-nous pour un entretien individuel !

Toute entrée en formation fait l’objet d’un positionnement.
Toute demande tout au long de l’année sera étudiée selon places disponibles.

Infos pratiques

Cursus :
Cursus de 14 mois à 2 ans selon niveau d’études et expérience.

Effectifs : 

12 personnes par groupe métier.

Lieu :
Institut des Métiers de l’Artisanat – Isfora
25 ter, rue du Cardinal Richaud, 33300 Bordeaux

Accessibilité handicapé :
Formation adaptable aux situations de handicap.
Contactez notre référent.

Rémunération :
Voir notre page sur les salaires de l’alternant et les coûts pour l’entreprise.

Tarif :

  • Public apprenti ou salarié en professionnalisation : Formation prise en charge par l’OPCO de branche.
  • Publics en reconversion : Formation prise en charge financière possible en fonction des droits acquis et du statut (demandeur emploi, salarié, stagiaire de la formation professionnelle…).

Format de la formation : 

Formation en présentiel et en situation de travail dans le cadre d’un contrat d’alternance ou d’une convention de stage.

Les + du CFA : 

  • Formation adaptée au marché du travail (taux d’insertion de 95%),
  • Matériel de haute technicité,
  • Véhicules pédagogiques de moins de 5 ans, équipés des dernières technologies (hybride, plug-in),
  • CFA Pilote ANFA,
  • Possibilité de mobilité européenne dans le cadre du programme ERASMUS.

Encadrement : 

La formation est encadrée par une équipe de professeurs de matières techniques et générales, ainsi que par un maître d’apprentissage en entreprise, qui sont en relation étroite pour vous guider dans votre formation.

Suivi : 

  • Des bilans sur les apprentissages ainsi que sur le parcours en centre et en entreprise tout au long de la formation.
  • Des visites en entreprises.
  • Un livret de suivi faisant le lien entre l’entreprise et le centre de formation.

Evaluations par blocs de compétences et un jury final.

Les entrées en formation se font de fin août à mi-octobre en fonction des groupes. Toutefois, après positionnement des entrées peuvent aussi se faire désormais tout au long de l’année.